ادرس الوصف الوظيفي بعناية وقارن بين متطلباته ومهاراتك وخبراتك.
ما هو جزئك المفضل بالعمل هنا؟ /ما هو الجزء المفضل لديك من وظيفتك؟
إن كان لديك قصة حقيقة عن بطولاتك إذكرها ولكن لا تزد من التوابل الدرامية. كُن مختصراَ ودقيقاَ في وصفك.
لا تقل عشقك للمسلسلات. هذا ليس الغرض من السؤال. ستجد الكثير من النصائح على شبكة الإنترنت تنتهي بأنه يجب عليك التركيز على أحد نقاط قوتك بصفتها نقطة ضعف. لا تفعل ذلك!
هل تلجأ إلى المتخصصين في حالة عدم إلمامك بالمشكلة أم لا؟ ما العلامات التي توضح عدم وقوع المشكلة مرة أخرى؟
حاول التركز على أمور إيجابية في وظيفتك تتمنى وجودها في الوظيفة القادمة والشركة الجديدة مثل وجود مدير يدعمك أو زملاء يحبون العمل وسط فريق.
لا تذكر إجابات شخصية بعيدة عن العمل. لا تقل مثلاَ ” سأصبح غني وأنام اليوم بطوله” وضح قدرتك على إتخاذ قرارات صائبة ولا تقل أبداَ “سأستقيل من وظيفتي”.
تعتبر اسئلة المقابلة الشخصية وسيلة لإقناع اصحاب العمل بك وتبين مدى فهمك للوظيفة المطلوبة ومدى ثقتك بذاتك، وبذلك قدم لكم فريق نماذج بالعربي عدة نماذج وأمثلة للإجابة على هذا الأسئلة بشكل احترافي.
أذكر صفات تفيدك مهنياَ. كونك تجيد السهر والإحتفال صفة جيدة لكنها غير مفيدة مهنياَ.
“… الوظيفة التي أحلم بها هي منصب قيادي حيث يكون أعضاء الفريق الآخرون مشاركين نشطين ويتم التواصل يوميًا …”
ربما سبق لمسؤول التوظيف الحديث عن مشروع خاص أو مهم، وجه له أو لها سؤال عنه. هذه الإجابة توضح أنك كنت مستمع جيد إلى اسئلة في المقابلات الشخصية
مجدداَ، الهدف هو اضغط هنا التعرف على مدى إلتزامك بتنمية مستقبلك المهني. هل تذكر مقدمة السيرة الذاتية الخاصة بك؟ إجعل رسالة حياتك الشخصية قريبة من هذه السطور.
ذكر معلومات شخصية مثل الحالة الاجتماعية أو الانتماءات السياسية أو الدينية، وما إلى ذلك.
إن هذه فرصتك لمعرفة المزيد والاستعلام عن الوظيفة والشركة وأي شيء أمر تشعر أنك تريد معرفة المزيد عنه حتى لو أردت أن تسأل عن نفسك! المنصب والشركة أو مسؤول التوظيف.